COSITAL Murcia se adhiere al Protocolo de Acoso contra acoso laboral de los funcionarios.
El Colegio de Secretarios, Interventores y Tesoreros de la Administración Local de Murcia (COSITAL Murcia) se ha adherido al Protocolo de Actuación y Protección contra el Acoso Laboral en funcionarios públicos, lo que le faculta para intermediar con el Consejo General que ampara a este colectivo en caso de conflicto.
El documento, aprobado en abril por el Consejo, pretende luchar contra las situaciones de "menoscabo de la salud física o psíquica" que sufren los habilitados en el ejercicio de sus funciones, así como adoptar medidas para su prevención.
La "insuficiente respuesta jurídica" ha llevado al gremio a poner en marcha esta iniciativa, con el fin de suplir las "carencias y escasos medios legales" de protección dispuestos en el ordenamiento jurídico actual, según el documento que recoge el Protocolo.
Su labor como colegio es que los colegiados se encuentren amparados cuando acudan con un problema de este tipo.
Se faculta a los colegios adheridos para nombrar un responsable territorial de salud laboral, quien se ocupará de ejecutar las acciones que se deriven de la aplicación del Protocolo en su ámbito territorial, así como de cualquier otra que considere beneficiosa para el afectado durante el proceso. Se ha designado como responsable territorial de salud laboral por parte de COSITAL Murcia a D. Antonio López Oliver.
En cuanto a las medidas preventivas, se establece la creación de un sistema de información y consultas sobre salud laboral para los colegiados y colegiadas y el impulso de una reforma legal que contemple un permiso de descanso retribuido de recuperación para aquellos que sufran acciones de este tipo en el ejercicio de sus funciones laborales.
Descargar Protocolo de Acoso